Upah sundulan adalah upah yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerja apabila ada kenaikan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah, dimana penetapannya dilakukan agar pekerja yang tadinya sudah mendapat upah atas upah minimum tidak mendapat upah sebesar upah minimum setelah adanya kenaikan.
Pada sesi ini akan dibahas metode dalam menerapkan upah sundulan. Mengkombinasikan upah sundulan dengan kenaikan upah berbasis kinerja dan menjaga kenaikan upah sesuai dengan anggaran perusahaan.
Materi Training
Metode dalam menerapkan upah sundulan
Mengkombinasikan upah sundulan dengan kenaikan upah berbasis kinerja
Menjaga kenaikan upah sesuai dengan budget perusahaan
Fasilitator
ANTONIUS HARYANTO, GRP
Total Reward Senior Manager Suntory Garuda Beverage
