Upah sundulan adalah upah yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerja apabila ada kenaikan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah, dimana penetapannya dilakukan agar pekerja yang tadinya sudah mendapat upah atas upah minimum tidak mendapat upah sebesar upah minimum setelah adanya kenaikan. Pada sesi ini akan dibahas metode dalam menerapkan upah sundulan. Mengkombinasikan upah sundulan dengan kenaikan upah berbasis kinerja dan menjaga kenaikan upah sesuai dengan anggaran perusahaan. Materi Training Metode dalam menerapkan upah sundulan Mengkombinasikan Read more…